美国一个小镇宾州，大部分镇民是在一家汽车零件装配工厂上班，整个镇的繁荣富裕维系于此。然而经济不景气，使得该工厂就要关门大吉。史帝文生是这家工厂的员工，为了自己、为了全镇，他跳出来去游说一家日本的汽车公司，买下工厂，好保留大家的饭碗。 俗语说：「杀头生意有人做，赔本生意可是没人干。」日本人接掌美国工厂，当然希望赚得足够的利润。而关键不仅在于日本人的先进技术移入，也在于美国员工全力以赴，使生产线更有效率。 当日本的管理阶层，遇上美国的劳工阶层会是怎样的文化冲突局面？
几十年后，美国工厂和工人的投资方变成了福耀
爱奇艺小标题：当日本人管理美国人，讲文化冲突，但是并不剧烈。文化冲突也并非是不可调和，打交道久了自然会形成独特的相处方式。发现这世界都是有模式的
上班迟到，下班早退，生点小病就不上班，个人比公司还重要。美国人太难管理了，事太多，不听话。感兴趣的可以看看纪录片《美国工厂》 American Factory (2019)。我觉得日本人管理企业的方式和中国比较像，0瑕疵，团结，集体至上，集体荣誉。在河里洗澡不觉得脏吗？日本人能做到，我们也能做到。
HE一笑而过就好，working class要team何用？要的就是泯灭人性，前赴后继地成为working machine
最后也太理想化了hahahaha 没有曹德旺好看！！